Facteur humain dans la gestion de projet
Objectifs du cours
Sensibiliser les participants
- au rôle du facteur humain au sein d’un projet
- à la responsabilité de chaque individu au sein d’un projet dans la performance collective
- à développer leur potentiel humain pour pouvoir s’intégrer dans une équipe et développer un projet commun.
- aux bases de la communication interpersonnelle
- aux capacités relationnelles nécessaires pour communiquer plus efficacement et s'affirmer positivement dans l’environnement professionnel notamment
Public cible
Le cours s’adresse à toute personne amenée à travailler au sein d’une équipe ou à diriger une équipe de projet, quelle que soit la nature du projet.
Contenu
- Introduction au Facteur Humain & Notion de projet
- Définitions
- Facteur humain § Projet
- Corrélation entre Intelligence Collective & Expression individuelle
- Expression individuelle et intuition
- Expression individuelle et créativité collective au sein d’un projet
- Expression individuelle dans l’Interaction humaine
- Communication verbale
- Communication non verbale
- Approche comportementale des acteurs de projet
- Reconnaissance individuelle & Performance collective au sein d’un projet
- Dynamique de groupe dans les projets
- Management d’équipe dans la conduite d’un projet
- Processus décisionnel
- Performance d’une équipe au sein d’un projet
- Jeux de rôle et un projet de groupe avec analyse personnalisée seront envisagés pendant la formation.
Enseignant(s)
Catherine Monnin est Docteur en Sciences du Management, Chargée de cours, Responsable de projets, d’équipe et Sophrologue.
Elle enseigne le «Comportement organisationnel» et les «Ressources Humaines dans les projets». Elle forme les collaborateurs en entreprise et accompagne la conduite de projets pour le management humain dans les projets, gestion des équipes, communication et comportement à adopter. Sa thèse analyse «l’impact du comportement des managers sur la motivation des collaborateurs.
Souvent consultée par les médias, elle analyse le comportement des hommes et des femmes politiques, tels que Ségolène Royal, Nicolas Sarkozy, Micheline Calmy-Rey, ou encore analyse le comportement des collaborateurs en entreprise et de leur manager.