FSRM | Cours de formation continue et de perfectionnement professionnel : Conduite d’entretiens avec des collaborateurs

Cours

Inscription

Vous pourriez aussi être intéressé par ces cours

Développer son efficacité d’équipe grâce à la communication

Comprendre le comportement non verbal pour mieux communiquer

Excellence dans les Rencontres Clients

Témoignages

Voici ce qu'ont dit d'anciens participants de ce cours...

Merci pour la très bonne qualité du cours et du formateur.

Conduite d’entretiens avec des collaborateurs

Objectifs du cours

Contexte: En tant que responsable hiérarchique de personnes, chacun est appelé en cours d’année à gérer de potentiels entretiens qui, selon les cas, s’avèrent difficile à conduire.

A la fin du cours, les participants seront en mesure de :

Conduire des entretiens d’évaluation, de recadrage, de recrutement de manière professionnelle et dans le respect des exigences de l’entreprise et des RH.
Repérer les risques et opportunités liés à diverses situations d’entretiens

Public cible

Ce cours s'adresse à tout responsable hiérarchique d’un petit groupe de collaborateurs (premier niveau de conduite) ou à toute personne intéressée par un tel poste.

Contenu

Introduction et tour de table

L’entretien d’évaluation annuel :

Comment organiser un tel entretien ? Quelle durée ?
Quelles sont les attentes de la part du responsable hiérarchique ?
Quels sujets sont à discuter ? o Suivi nécessaire après un tel entretien / les RH, quelle implication ?

L’entretien de recadrage :

Quelle est l’utilité d’un entretien de recadrage ?
Comment différencier recadrage et avertissement ?
Que faut-il dire et ne pas dire ? o Suivi nécessaire après un tel entretien / les RH, quelle implication ?

L’entretien de recrutement