Prévenir l'épuisement et les conflits et leurs dérives - NEW!

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Objectifs du cours

Le monde du travail est de plus en plus perturbé par des problèmes psychosociaux qui peuvent provenir d'un stress excessif, de conflits interpersonnels, de harcèlement et autres malaises au sein d'une équipe. La formation permet de sensibiliser les dirigeants/cadres d’une entreprise aux risques psychosociaux et à leur donner des outils pour y faire face.

Public cible

Le cours s'adresse à des dirigeants de PME, des responsables RH ou des décideurs.

Contenu

- Reconnaître les différentes situations de dysfonctionnement et d’épuisement

- Identifier l’existence d’un conflit, d’un abus ou d’une situation de harcèlement

- Prendre conscience du rôle adéquat en tant que cadre

- Connaître les conséquences de tels facteurs psychosociaux pour l’individu et l’entreprise

- Analyser des situations professionnelles

- Améliorer l’utilisation d’outils

- Analyser les mesures à entreprendre pour prévenir de telles situations

Enseignants

Leïla Ksontini a obtenu un master en psychologie du travail et un certificat en gestion Ressources Humaines. Elle est consultatnte senior chez Vicario Consulting, experte dans la formation, le coaching, les bilans de carrières, les assessments et le climat relationnel.

Isabelle Spérisen a obtenu un master en psychologie scolaire et un master en psychologie du travail. Elle dispose d'une expérience de 25 ans dans la gestion des ressources humaines où elle a développé des techniques de prévention et de gestion des conflits, du coaching d'équipes et du coaching individuel pour les managers. Depuis 2016, elle est consultante RH auprès de Vicario Consulting.

Informations et inscription

Date et Lieu (jj.mm.aaaa)
12.04.2018
09:00 – 17:00
Neuchâtel (CH), FSRM
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Durée

1 jour

Coût

CHF 690.00

Langue du cours

Français

Enseignants
ProfId:893
Leïla Ksontini

ProfId:894
Isabelle Spérisen















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